Engagements
DÉMARCHE QUALITÉ
L’attachement du groupe aux certifications tient à une culture d’amélioration continue et de remise en question permanente. Curieux et inventifs, nous confrontons nos pratiques quotidiennes aux innovations métiers. Les certifications, qu’elles soient françaises ou internationales, sont la boussole qui sur la durée assurent la cohérence et la rigueur de notre collectif.
RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
UNIPROTECT a initié depuis quatre ans une stratégie de réduction de son empreinte écologique : 50% de notre flotte de véhicule est soit électrique, soit hybride ; notre nouveau siège voit l’application d’une politique de bureau sans papier prolongée sur les sites par la généralisation des mains courantes électroniques.
RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
Notre entreprise est fidèle aux mêmes initiatives concrètes en faveur de l’insertion professionnelle (plus de 100 stagiaires en 15 ans) et de mécénat de compétences pour des associations caritatives (maisons de parents dans les hôpitaux..). Nous œuvrons via l’association ASIS et son groupe Women In Security en faveur de la promotion des métiers de la sécurité auprès des femmes, et nous sommes fiers d'obtenir un index d'égalité professionnelle de 93/100 pour 2020.
VALEURS DE L’ENTREPRISE
Dialogue
Nous nous engageons à un dialogue ouvert et honnête tant avec nos clients qu’avec nos collaborateurs
Confiance
Nous adoptons un regard positif et confiant sur les capacités de nos collaborateurs à répondre aux attentes de nos clients.
Responsabilité
Nous plaçons la prise de responsabilité individuelle et collective au cœur de notre processus de décision.
Engagement
Nous nous engageons à respecter les lois et réglementations en vigueur et à mettre tout en œuvre pour conseiller nos clients en ce sens.